虽然凉宫说的话很匪夷所思，但仔细一想，却也很有道理。
鼬已经决定回去就和止水商量商量。
“外貌问题结解决完了以后，初印象就提升了，接下来就是性格的问题。”
这个是最重要的。
初印象固然重要，但相处才是看出一个人本身的关键。
“你尽量让宇智波的族人到村子里多走动，见到需要帮助的人，就尽可能的帮一下，当然大家不可能一次性就接受，我觉得可以设立一个奖励机制。”
奖励机制？
“举个例子，你不是要开设一个木叶日报吗？你设立一个信箱，让百姓匿名求出意见和表扬，甚至是批评，你根据每个月收集到的信封情况，然后来评比出这个月最受欢迎的宇智波和最不受欢迎的宇智波。”
这个倒是新奇，以前都没有听说过。
“第一名可以奖励一个忍术或者其他的什么，最后一名就负责打扫整个木叶，一来大家有了动力，也让村民到了你们的决心。”
越说鼬越觉得这种想法很不错，表扬的人可以得到奖励，同时更加愿意去帮助别人，而受到批评的人也在无形中帮助木叶，让大家更加了解宇智波。
凉宫越讲越停不下来，干脆倒了两杯茶，一人一杯的开始聊了起来。
“还有一个我觉得会非常管用的事情，就是文化输出！”
这把一向聪明的鼬都给说迷糊了，啥叫文化输出呀？
“文化输出，就是把你们宇智波的特有文化展现给大家，让大家也能感受到。这种文化没必要是很宏大的，可以是非常小的方面，比如宇智波都喜欢吃甜食，这一点就非常好。”
说道吃甜食，鼬的脸色红了红，宇智波的人喜欢吃甜食，会不会很搞笑。
“你们可以开一家甜品店，印上你们专属的族徽，你要有信心，你们的甜品一定很受欢迎的，到时候我可以让皮卡丘来当你们的形象代言人！”
鼬决定凉宫真的很厉害，方方面面都可以考虑到。
而且是真心想让宇智波好起来。
“你看奈良家族是做药生意的，秋道家族做的是兵粮丸生意，都是和大家打交道的，而且大家都很信任他们，这就是文化输出！”
原来如此，他们宇智波太闭门造车了，有时候还得多跟人接触一些比较好。
“好！我回去就开始实施！”
鼬的执行力是很强的，凉宫很放心。
“这段时间我都会在木叶，你可以随时来问我，但是过段时间我应该就会离开，有可能需要你帮我来打掩护。”
知道凉宫是做大事的人，鼬也知道自己没办法跟去，只能抱歉的说道。
“我应该不能跟你去了。”
“你就好好把宇智波搞好就行了，其他的交给我就行。”
鼬从凉宫的家里离开，就马不停蹄的回到家族里面。
因为上次团藏的事情，现在的宇智波还处于残破不堪的局面中，到处都是泥沙和摧毁的房屋，大家也在努力的修建中。
“少族长回来了！”
族人热情了跟鼬打个招呼，鼬也微笑的点点头。
“花子伯母，叫我鼬就行了。”
“那不行，你可是我们族里的下一任族长，我们都听你的。”
鼬听到这话暖心又感觉到压力。
大家无条件的信任他，让他觉得非常的开心，但这种信任让他也感觉到压力。
不管如何！一定要带好宇智波。
回到家里，先去看了眼父亲。
一进门就闻到了很浓的药味，母亲站在旁边伺候着父亲。
而父亲就躺在那里，除了呼吸，一动不动。