顾德明就道：“我是总经理她是董事长，哪有总经理在董事长上面的？但是她一般情况下也不来办公。”
安娜笑道：“那既然这样，就按照级别来呗，谁的级别高就在顶层，反正我们的施维英集团总部大楼有15层，就是这样安排的！”
周小娴就拿出一份报告道：“李总，我已经提前做了规划，您看看合适不。”其实周小娴早就把楼层分配好了，一层是仓库和食堂；二层是各部门办公室，三层是公司高层办公室，四层是董事长总经理办公室、小会议室和招待客房，五层是大会议室和活动室。
李若禹看了之后点点头道：“很不错，就这样安排！”
三个人一起朝五楼上走，这时候李若禹又对周小娴道：“小娴呐，咱们公司的人力资源工作准备得怎么样了？现在是时候开始招聘更多的人员了，一旦生产忙起来，要临时招聘就不是那么容易的。现在早一点招聘进来，虽然会多付一点工资，但这不要紧，我们要往长远看。”
周小娴点头道：“好的，李总。现在咱们公司员工已经有四十五人了，还差五十人满员。不过各部门主要岗位都已经招到人了，只需要再补充一些人员进来。我们行政部准备到沪海的中专技校招一些技术岗位员工，普通岗位还是在村里招聘就行。”
李若禹笑道：“好，小娴办事我放心！咱们这就准备开会！”
整个大会议室里，充满了喜庆的气氛，这种气氛对于每一个众盛新型建材的员工来说，已经是盼望多时了。
经过几个月的施工，公司的自动化混凝土搅拌站已经安装完毕。现在看来很快就要进入生产了，员工们都知道，只有开始生产了，他们的工资收入才会真正的高起来。
毕竟拿基本工资，虽然比其他行业要高一些，但不会高很多。而根据公司行政部公布的工资方案，只要生产一方混凝土，根据岗位的不同，就可以提两分钱到一毛钱的奖，这才是大头！
比如说试验员李良枫，他这个岗位就是公司的关键岗位，提奖就相对较高，达到五分钱一方，如果一个月生产两万方混凝土，那么他的提成就是一千块，在九十年代初，沪海的一般职工收入只有五百元左右的时代，在这里光是提奖都有一千，那自然是高薪的工作了。
就算是普通的工种，比如司磅员，也有两分钱提奖，一个月生产两万方，也就有四百块的提奖，这已经相当于其他行业普通职工一个月所有的工资收入了，再加上基本工资什么的，司磅员都能拿到近一千元。
部门经理级别就更高了，提奖是八分，而且基本工资更高，比如周小娴，按照工资方案，一个月生产两万方混凝土，算下来她能拿三四千。
员工们不是没有见识的人，他们过去也是上过班的，知道这家公司绝对是很厚道的，老板很大方，所以他们每个人脸上都洋溢着喜庆的气氛，巴不得早一天开始生产。(未完待续。)