柳云菲见落选的学生都出去了，这才对学生们大声道：“同学们，你们能够经过第一轮的筛选，既是无比幸运，又说明你们是非常优秀的人才。但是光是笔试还不够，我们还要通过面试来考察你们的综合素质。下面就由我们混凝土技术研发中心主任李若禹同志对你们一一进行公开面试。首先请笔试成绩第一名江山同学过来进行面试，其余的同学可以坐在座位上旁听，同时你们也要做好回答面试题的准备。”
李若禹接过话头大声道：“同学们，我的面试题都是随机的，并且没有标准答案，大家不要只看面试题表面的意思，要透过表面看内在本质，这样才能做出更好的回答。好了，面试开始！”
江山是一名看起来颇为腼腆的大男孩，个个瘦高，戴着一副厚厚的眼镜，看起来就是读书很用功的那一种类型。不过，李若禹却知道，也许这样的人才是最可靠的，能够长期在混凝土技术研发中心干下去。
因为李若禹记得著名职业经理人李开复在自传《世界因你而不同》里，描述的自己在美国读书时的状态，就和美国电影中的“书呆子”形象没有两样：戴副厚大的眼镜，智商超群，学习很好，没有女朋友，连酒都不想去尝一口，更别说冒险去碰那些美国高中生们眼中“时髦”的**。李开复曾在一次演讲中透露，他在美国纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时，曾和奥巴马同班。“我清楚地记得，奥巴马坐最后一排的右边，我坐最后一排的左边。”我是班上第二腼腆的学生，他是班上第一腼腆的学生。
对技术研发人员而言，思维能力是最基本也是最重要的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。
所以李若禹的面试问题，主要也是从重点考察的方面来的。
江山在李若禹面前坐下，有些手无足措，毕竟他还是一名没有毕业的大学生，而且性格也比较内向，面对主考官显得比较紧张。
李若禹微笑道：“江山同学，你可以把我当成一个同龄人和朋友，而不是面试考官。咱们两个年龄相差不大，交流起来应该是没有问题的。其实我也是去年才从复明大学毕业的，所以咱们算得上是邻居了，或许我们曾经见过也说不一定。”
听了李若禹的话，江山惊讶地道：“啊，李主任，原来你是复明大学的，而且才工作一年？我要向你学习，嗯现在我感觉好多了，你就随便问吧！”
李若禹点了点头道：“好，咱们就从思维能力方面的问题开始！第一个问题是12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑！”