是的,对于这样的情况,是真的让人觉得非常的无奈。
如果有问题,那就去解决问题,而不是让这些问题继续发酵下去。
“好,那我们说问题。姓许的!你说说看!你是不是克扣我的工资!然后你还把我的绩效奖金都抽成了?!而且你还不准我准时下班!这些事,是不是你做的呢?!”
对于这样的情况,许经理说:“陈娉婷,你自己在工作上失误,我们在评级的时候,都是根据真实情况操作,你不用这么威胁我。该怎么做就怎么做,我们都是按照正常的规章流程来做这些事情,你何必在这个时候用这些事情来威胁我呢?”
莫墨就问道:“到底是什么情况啊?”
许经理说道:“说起来其实就是陈娉婷自己的问题,这个陈娉婷是别的部门经理塞进来的人,说是来这里实习。是,我知道不该让人走后门,但是我又不好意思驳回,结果人就塞进来了。一开始她倒是认真工作,可是后来我发现她有小偷小摸的行为,之后在部门的考核里面也各种做小动作。这样的人我是不喜欢留在身边,所以就打算把人给送走,结果这孩子就开始闹腾,说我这么做不仁道,她不服气,说要去告我,还要让我身败名裂!你说说,莫小姐,我怎么可能会接受这样的威胁呢?那我一气之下,就把人赶走了。今天她应该是来交接工作的,但是真不知道她会这么想不开啊?!”
许经理就把浙西事情的来龙去脉大致的说了一下,但是具体到底是什么情况,他可不会说出来。
莫墨说:“那介绍她近来的人呢?你把那个人给我找出来,这样的事情,总归是要问清楚。”
许经理说:“是夏经理介绍的。”
莫墨想了想,好吧,那个夏经理现在都自身难保了,怎么可能把夏经理给叫过来当面对质呢?
莫墨只能耐着性子跟陈娉婷说:“陈小姐,你有什么要求呢?你把你的要求给说出来吧,这些事情,我们总归是要好好解决才行,你这样做,其实是拿自己的生命安全做赌注呀?这样的情况,实在是太不理智了。”
的确很不理智,并且有些愚蠢。
这种愚蠢的事情,来一次就够了,可不要让公司里面的人学习。
陈娉婷大声的喊道:“你们都是一路人!说什么要帮助我解决问题,根本就是来看我的笑话啊!这些事情有什么好说的呢?!我要什么,你就给我吗?”
她根本就不相信这些人,她只相信夏经理,但是现在夏经理也被带走了,她能怎么办?!现在还真的是没有任何办法可以解决问题啊!
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