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22、处理!(1 / 2)

 阴雨天绵绵的落在窗外,不时的一缕凉风飘进来缭绕着过于安静的会议室,近三十多人坐满的长椭圆桌上,面色各不寻常。

顾黎坐在主位上,他身边是自己带来的一系列人马,都在检查着各种资料,其中包括工厂的人员清单、盈利收入、出差情况等等。

为的就是拥有震慑力和今后安排工作的时不会发生意外情况,过了一会儿,查看盈利支出账单的猎头公司推荐的精英人员低声跟顾黎说了下。

顾黎听后看向左侧桌子的刘储参道:“刘副主任,你负责后勤问题,我能请问一下这个食堂的支出怎么这么奇怪呢,每月的调料类、蔬菜类、还有肉类竟然多达二十几种!”

“我们询问过工厂的员工,他们的早中晚餐可没有这些东西出现啊。”

“这个……”

刘储参是管理后勤的副主任,权力不小,而且他是通过关系上位的,被厂子里的员工称为刘扒皮,就是因为贪污后勤餐补、消费钱。

原老板知道这个情况,顾黎接管这个食品厂的时候就让对方提前讲解了一些问题,不过这个刘储参很那个老板的儿子关系很好,经常一起吃饭,所以就是这样才能一直干下去的。

不过现在,这里都是他的,这些人都得清理掉才行。

“你被解雇了,通知财务按照合约给予补偿,请刘先生走吧!”顾黎也不看胖胖脸色苍白的中年男子,直接一挥手示意保安把他带出去。

会议室里一片安静,杀鸡儆猴说的就是这个,所有人都唯恐自己是下一个,大气都不敢出的。

要知道现在的工作可不找,特别是他们这些履历不丰富,并且呗某些原因开除的人,除非背后有人要不然别家公司基本上不会收,当然工地搬砖除外。

“梁总监,你是财务部的财务总监,这些出差的报销清单,不知道你清楚不!”

顾黎干掉了这个人后,就瞄准了下一个目标,财务总监很重要的职位,必须是信任的人才能胜任。

一大摞子的报销清单被摔在桌子上,梁姓总监额头冒汗的拿起仔细看着,他年龄更是偏大一点,差不多快要退休的年纪了,如果被辞退情况可能更加严重。

“一次餐费,四千多元,我不知道那些出差人员吃的是黄金吗?”顾黎神色冷静的瞧着他,希望他给出一个解释。

“顾董,我虽然负责财务,可是报销这一块是由候助理主管的,基本上他签完字后就拿到董事长办公室了。”梁朝军苍劲的脸,微微动了下面向前面的眼镜中年人。

“是吗!”

调查之中财务总监梁朝军颇为清廉,要不然那个董事长也不会让他在这个重要的职位上干下去,员工的工资也基本发放到位,公司的支出项目全都可清。

顾黎点了下头,挥了挥手,保安立马很懂事的把候助理给带走,今天他们安保部门除了负责门岗的检查外,基本上都到了这里。

可以说是,大开眼界,原本在他们眼里个个都是领导的人,如今全都跟个小学生一样不敢吭声,开除的开除,反驳都不行。

接下来顾黎又是一一点名,哪些人干得好加工资年薪奖金,干得不好直接开除连降职都不行,整整两个多小时之后,会议室里的人直接少了一半。

原管理层的人少了,自然有顾黎身边的补过去,比如财务总监的助理,梁朝军掌握所有权利,不过却时刻接受监管,还有后勤人员也是一样的等,为的就是避免互相合伙贪污。

当然,后面还得有总公司的人不时来这里调换,或者是查账都是必须的。

“今天就到这里了,希望大家再接再厉,对于奖金年薪我都是不吝啬奖励的。”

顾黎最后起身对着众人做了一番总结后,满面笑容道:“我已经在酒店订好了酒席,大家一起去,就当是为这次合作庆祝。”

所有的管理层都松了口气,总算是过关了,新官上任直接血洗一方,然后又是奖金年薪酒席的,也安抚了不少人,至少这次他们谁要是想要动一些蛋糕肯定得想想。

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