“只要雇主提出需求。计算机系统的人才库分系统立刻给出速配方案!</p>
“这个速配方案要求达到一个高的吓人的标准,其他猎头公司根本达不到!</p>
“这个标准就是需要的人才和提供的人才契合度要超过百分之九十九!</p>
“有这样的人才契合度标准,用人单位就可以最大限度地高效率地雇佣他们最需要的人才。</p>
“安贷宝能做到这样的人才提供,和公司聚集了海量的月亮宝盒用户有关,但是最终要的是。安贷宝有自己的人才培训基地!</p>
“他们都是超一流的人才,参加培训的人员只要被他们选拔上,一个月之内,就被他们的密集培训打造成合格人才,契合度不到百分之九十五不能毕业!</p>
“这样经过严格挑选方能进入、高规格产出,保证了人才的高质量,满足了用户的需要,甚至只有安贷宝才能提供,独一无二。</p>
“安贷宝提供他们最适合的人才以外,还为所有从安贷宝人才库出去的人才购买了保险。</p>
“一个是人身险,一个是雇主风险。</p>
“前者是人才本身的,不用雇主担忧;或者是为雇主保险的,也就是这个雇员如果有违反职业道德行为,欺诈行为,盗窃行为,雇主所受的损失,可以直接向安贷宝索赔。</p>
“这样的话,不管是开始雇佣的时候,预期得到什么效果,这个效果就一直保持下去,有安贷宝担保实现。</p>
“这样,雇主是不是就特别放心,特别感到有保证?</p>
“下面是第三条,也是最后一条,同时也是最关键,至关重要的一条!</p>
“所有雇佣安贷宝人才的雇主,其产品和服务,自动进入月亮宝盒供应商列表!从此以后,他们的产品销售得到了保证!</p>
“进入月亮宝盒系统,意味着他们的质量达到标准,安贷宝的标准,因而适合销售给月亮宝盒的拥有者。</p>
“在此基础上,只要厂商不抽风,所生产的东西在一个合理的范围之内,他就没有后顾之忧了。</p>
“一个企业,最头痛的事情是什么不就是有了产品销售不出去,不就是没有足够的顾客吗?</p>
“所以,完全解决了头疼的问题,他们增加百分之二十的工资,又算什么!</p>
“因此,大家可以看到,这是一个严密的圈套……嗯,不对!这是一个完美的计划!</p>
“通过这个计划,每一个月亮宝盒的拥有者,一年至少增加五千美元,多的可达几万!</p>
“这些开源节流多出来的钱,本身就成了巨大的消费能力!</p>
“这些消费能力,当然更大的是原来就有消费以及消费能力,加在一起,就形成了一股巨大的力量,世界上没有任何人可以抗拒。</p>
“说道这里,我想愿意思考的人都已经知道,我们,安贷宝、月亮宝盒固然起了非常大的作用,把所有的消费力量都聚集起来,但是真正起作用的,还是你们,最终的消费者!</p>
“因此,我必须说,你们的巨大而无敌的消费力量,安贷宝无与伦比的创意和组织,才能保证我们的努力成功!</p>
“现在基础有了,框架建立起来了,我们就齐心合力,为了我们自身的利益,干起来!”</p>
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