他的双眼未曾被蒙蔽，但他却看不到很多隐藏在他视野外的边边角角，以致事态已经发展到了这样一种难以收拾的地步。
但再难以收拾，他作为盖世集团的大boss，也理应去收拾这副烂摊子！
“竟然都出现打人了，这也太过分了！”在一旁等待提交全员分红草案的韩修也忍不住惊叹道。
出现这样的情况，他昨晚行政总裁确实难辞其咎，此刻他的心中也觉得十分愧对杨越一直以来对他的信任。
杨越压在他肩头的重担，不就正缘于对他的绝对信任吗？
可他作为系统配给杨越的专业商务助理，竟然让自家老板失望了，天知道他心里有多难受……
而杨越虽然自己生气，但却没有丝毫去怪韩修的心思，事已至此，他这个一直当甩手掌柜的老板，其实也有不可推卸的责任，又怎么能一门心思对韩修甩锅呢？
“老板，其实……还有更过分的事……”萧菡犹犹豫豫的想说什么，但却点到即止，只是提了一下。
这不是故意吊人味口吗？
杨越虽然知道萧菡提到的事肯定不会是什么好事，但既然已经到了这样的地步，确实要大刀阔斧的好好整治一下公司的企业文化和人文坏境了！
“说！”杨越口气森冷的决绝道，可见他此刻的心情是有多么严肃。
“是，老板。”萧菡先是表情肃穆的回应了杨越的吩咐，随后深吸一口气才道：“公司总部的不少部门基层办公室内都传闻有一名老员工的主管性侵、虐待新入职的女员工，还有人已经因不堪受辱离职了！”
“什么？”杨越闻言震怒当场，他怒目圆瞪着萧菡，其实是宣泄着自己愤怒的情绪。
若是之前打架斗殴的事，他还能体谅血气方刚的男性青年员工，可在他盖世集团内部，竟然还出现了性侵、虐待新员工的事，这着实让他忍无可忍了！
“到底什么情况，你有去调查清楚吗？”杨越倒还算是稍微克制了一下自己，知道萧菡提到是传闻，所以他需要萧菡亲自介入调查后的具体情况。
萧菡神情无比严肃的点了点头，道：“我已经去调查过了，那名主管名叫邓卫，是公司资历比较老的员工，入职已有5个月了，原本是盖世商贸销售部的一名组长，现在任总部营销一部浙省业务部的主管。”
杨越看到萧菡点头时心底便是一沉，知道情况不妙，待听到具体细节的时候，他差点血压升高栽倒在地。
他付出那么多心血的盖世，还真就出了这样的人渣！
原盖世商贸销售部的组长，那就是萧恒的老下属，而现在总部营销一部也就是负责整个华东业务的，也就是说，萧恒还是他的上司。
“叫萧恒来见我！快去！”杨越愤怒的吼了出来。