什么是合作精神？
当然是他的利益啦！
所以，但凡伤及他利益的行为，都是违背合作精神的！都是必须要不惜一切代价打倒的！
谈判进行的越久，杨越的信心却越来越足，气势越随之不断高涨，导致整个谈判的进程几乎被他一手掌控，让这本是现代重工集团总部的客场，反倒彻底沦为了他的利益主场！
他不知道自己有没有注意到，随着他的事业越发成功，他整个人的气质竟然已经发生了剧烈的变化……
沉稳！霸气！强横却守礼，知进退、明是非，还不忘初心！
商场如战场，也是个特别磨砺人的地方，尤其是像杨越目前这样，在与国外大财团的利益争执之中，双方各有不同诉求的情况下，如何谈妥合作还保证利益最大化，其实是相当耗费精神的。
杨越在此过程中不断成长壮大，可反观姜恩俊，却好像在这谈判中败落下风后熬成了一副油尽灯枯的状态……
小老头一副生前最后一丝请求的态度，也着实让杨越心中莫名一软，或许……他也不能太过分吧？
还是得给人家留口饭吃的，毕竟吸血这种事不是一天两天的短期行为？
哦，不……是合作！长期合作！
姜恩俊显然经过了一番思量权衡，最终道：“杨社长，我的最后一个要求是，在我们的首个合资工厂内，一定要安排一些我指派的人员担任生产管理岗位！当然，我也不强求主导整个工厂的运行，只需担任一些必要职务，参与并学习相关经验，为日后在韩国建立工厂培育后备人才！”
“嗯……你这个提议倒是比较可行……好，那我就答应你，但我们得事先说好，在合资工厂中，你的人要听我们指挥，不要让这帮外行来指挥内行，管理岗位给他们按三成分配，其他可以轮岗参与到各工种锻炼锻炼，这样才不会影响到工厂的正常运行！”杨越也理解了姜恩俊的意思，他想有个盼头，也确实是有合作的诚意。
以后常洲的合资工厂虽然只是生产不太重要的零部件，但只要那些零部件是总装ep所必需的，那生产任务就必然会排的满满的，所以杨越绝不允许出现韩方派来的人在厂里装大尾巴狼瞎指挥而影响生产任务的情况发生！
那既然如此，他也就不便多做刁难，便按照实际情况和姜恩俊事先声明一下，以免后续再有争议……
姜恩俊闻言虽略有迟疑，但很快也便理解了杨越的意图，觉得问题不大，便郑重的点头答应了。
随后二人就以此为基础进行正式的签约，姜恩俊还特意把明年年底在韩国建合资工厂写到了合约里，显然特别关注此事。
杨越倒是无甚所谓，反正明年年底ep早已攻略国际市场，到时候在海外建立工厂是很正常的行为，在韩国建一两个也无妨。
至于小老头想当盖世重工最大合作伙伴的事儿……
杨越压根就不考虑！
在他眼里，即便现代重工掏钱多，也不过只是个普普通通的合作伙伴而已，没必要太放在心上。
随着日后ep及后续更高端的产品站稳国际市场，盖世重工和现代重工的实力肯定会此消彼长，未来现代重工，甚至于整个现代财团还能在杨越心中有多少分量，还真不好说……