陈校长摆摆手，让大家坐下来。说到：“我简单说几句，今天成绩出来后，我听到了一些言论，说什么阴谋论，说有些班级挖了一个优秀学生，出了成绩，又不是他们培养的，这话我是反对的，是不是大家也能挖来尖子生，真有这个本事的话，学校高兴还来不及呢，越多越好，恐怕这是很难的吧，反过来，反省自己，哪里做的不好，我记得初一期末，咱们这两个班年级个人第一，前五十名有41个学生，这次考试呢，第一没了，前五十名只有36名学生了，进步了，退步了，一目了然，大家说呢，还是那句话，成绩代表着过去，不是一成不变的，你不努力，别人就会超过你，一班以及二班，基础比较好，取得好成绩理所应当，取得不了好成绩，退步了，那说明这个管理团队是存在一定问题的。学校也会考虑更换团队管理者的，要给予每位有能力，有担当的教师公平的机会，能上能下，学校、教师都能得到机会，学校才能良性发展，对不？””
众人也是点头，鼓掌回应。
校长说：“我不多说了，希望大家总结经验教训，六校尖子生联考和期末考试取得好成绩。”
然后就带着其他领导离开了办公室。
一行五人又推门进了五班、六班办公室，大家紧张的都站起来。
陈校长摆摆手，示意大家坐下来，说：“首先恭喜大家，这次期中考试取得好成绩，我记得上学期期末考试年级前五十，咱们这两个班一个都没有，老师不满意，家长不满意，学校也不满意，但是这次呢，进入前五十名有五个学生，这就是巨大的进步，进步了我们就要表扬，退步了我们就得批评，赏罚分明，也再一次说明，无论在哪个班级，教师，学生都能取得相对公平发展的机会，能上能下，团队管理好了，管理者评先晋职进修机会优先，团队管理不好了，就得下来，让给有才能，有担当的其他同志，学校呢，才能得到良性的发展。”
大家鼓掌回应。
校长接着表示只要会考、年终取得超越了期中考试成绩，同样可以获得评先晋职资格。