“好！那咱们今天就敲定。只是这些人员的忠诚度……”
“二哥来了，有些防备做一点，有备无患。让齐锋和翟飞龙负责这块吧。”
毕竟是要做坑人的事儿，遮遮掩掩是应该的。
“以后实在不行就给一些股权激励。不只是为留住人，更是增加凝聚力，提高忠诚度。”
这些主管、总监以为他们的董事长和董事是在交流看法，针对他们阐述的观点而交流。殊不知，高层所交流的与他们争辩的根本不相干……
“股权激励这个我也想过，我初步的想法是：各部门投资项目的增值部分可以拿出来做股权激励。”
“也好，今天你可以宣布一下。第一战一定要打好！”
总监和主管不明白，为什么下午继续的探讨要在决策部的会议室。
战略策划部，这并不是个陌生的名词。很多企业都有这样的部门，就是华尔街也有这样的先例。
至于作用嘛，也就那样。基本是针对各部门的项目做一些评估。甚至大多数的公司，这个战略策划部不属于长设机构，人员也都是外聘的一些知名专家、学者，在特定的时候为公司重大决策提供参考建议。
天源资本的战略策划部，这些主管、总监也都清楚，组成人员全部是公司股东。
所以嘛，都一致认为那就是个养闲人的去处，没人当回事。没想到下午的会议要移至决策部的会议室。这又要怎样？
这是什么呀？
样式有点像电视里联合国会议的造型，却又完全围拢成了圆形。有点像庙街摆摊算卦的那个八卦……
我说老板，你能不能再奇葩点？
看到这样的场景，这些总监、主管之类的全都懵逼了。别说他们，就是胡子坤也嘴角抽抽。
这就是老爹嘴里最先进最合理的议事模式？这……这纯粹是小孩子玩家家，胡闹嘛！
陈天戈他们自己人都早就习惯了这种模式，也都各自按照地域和基础数据类型，以及经济理论观点坐下了。基本都是按照自己侧重，或者熟悉来选择具体位置的。
中间位置是陈天戈、胡志东、原燕三姐妹、孔啸风以及战魁。
胡子坤和所有的总监、主管一样，根本无所适从，不知道该坐什么位置合适，甚至坐在那一排是不是有什么讲究都糊涂着。
“说一下，座位是根据经济基础理论、地域或者国家、基础数据类型等等因素设定的。没有先后，也没有尊卑，甚至没有秩序。”
“大家可以根据自己所学专业、所在岗位、认同的经济理论或者熟悉的地域和国家来选择座位。”
“这不是世界地图，但各国的位置基本是按照经纬度确定。经济理论是以色彩区分……单纯说估计不好说清楚。接下来的推演过程中，大家可以很快的领悟。”
“这是大家第一次接触，所以在随即下来的推演中，大家可以变换位置，以便找准自己最适合的位置。”
“有一点需要提前申明：一般的投资公司只有商业机密，没有核心技术。而我们天源资本。接下来所要进行的，就是等同于核心技术的推演决策模式。”
“模式是可以复制的。我不能预料未来大家是不是会永远留在天源资本，只希望大家能具备最基本的职业操守。”
“请选择座位入座……”
陈天戈把话说得很含蓄，可孔啸风领会的很到位。同时眼色递给了一同进来的齐锋和翟飞龙。
终于找到自己的用处了，不是吃白饭的！这是齐锋和翟飞龙此刻的心中想！领着主管的薪水，干着保安的活，他俩也不是个滋味。