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第596章 谷歌超自由的工作氛围(2 / 2)

同时,他没有忘记脸谱的构建工作。

谷歌集团。

侯建华已经来到谷歌总部工作了半年的时间,虽然还经常的两国来回奔波,不过随着谷歌华夏总部大楼的建立,他就会在硅谷这边定居下来,一直到华夏的互联市场发展起来,才会回国。

谷歌的工作氛围非常轻松,总部里一共只有一百三十位员工,全部都是编程员、工程师,这些都是佩和布林弄的。

总部没有设立行政部门,没有管理层,大家一视同仁,都是努力开发产品,按照技术和贡献分红,每个人的主要收入都不是工资,而是分红。

上班没有规定的时间,没有规定穿什么衣服,李飞腾每次来到总部,他都能感到到这种超级自由,非常轻松的工作氛围。

穿着拖鞋走来走去的编程员,头发蓬松,穿着睡衣赶来的员工,还有喝着可乐,吃着薯片,在电脑前面趴着睡觉的员工。

总之,如果让华夏的一个白领来到谷歌总部,或者是华夏谷歌集团的员工们来总部学习,他们肯定会羡慕死,抓狂死!

这他喵是上班吗,这种场景好像跟清木吧一样,除了没有刺鼻的泡面气味,貌似都是一群吊丝宅男啊!

“哦,国王李先生来了。”

“嗨!国王李!”

“boss,我写了一个非常棒的程序,你过来看看,来嘛!”

李飞腾一来到谷歌总部,就是这种状况,总部的员工和他一点没有代沟,也不怕他什么。

大家也不会因为他是董事长,就很害怕他,反而因为他年轻,又是技术高手,受到了员工们发自内心的尊敬和厚爱。

别看这一百多员工,这是谷歌集团最重要的核心成员,每个员工都是身价百万的富翁,每个人都为李飞腾和谷歌集团发明了很多技术产品,可以,随便一个员工跳槽,就是连尔都可能得到的天才。

李飞腾在一个角落里找到了侯建华,他正在和几个工程师讨论谷歌卫星地图的开发和更新,看到老板来了,都扭头笑着打招呼。

他应付了一下热情的员工,才把侯建华拉到了办公室里。

“社交我也跟你讲过了,这是我要构建的一个新社交平台,叫脸谱,你拿着策划案看一看,等回头找两个工程师先把站搭建起来,等我在哈佛演讲结束后,再单独的成立公司。”

李飞腾把他写好的脸谱的搭建方案交给了侯建华,他现在是不用亲自编写什么程序,除非是黑客类的。

脸谱的初期,可能一台电脑,一个站长就足以搞定。

策划方案上,已经详细的把脸谱的搭建技术和步骤描述了出来,侯建华只用按照方案来施行,完全没有什么难度。

至于成立公司与否,并不是很着急,反正现在谷歌集团的大部分股票,已经掌握在他的手,所以完全可以成立一个脸谱的子公司,使用谷歌的服务器群,迅速的在全美搭建起这个社交平台。

等到脸谱火爆的时候,再重新的寻求融资,由此的扩大谷歌集团的市价值和影响力。

别看谷歌集团目前的市价值跌到了30亿美元,一旦脸谱火爆起来,带动的品牌效益,可能会迅速的把谷歌集团的市价推动到大灾难之前。

三年,让脸谱拥有上亿用户,成为iq还大的第一社交,让谷歌集团以500亿美元以上的估价上市,是李飞腾的目标和计划。

一个谷歌的未来价值就足以到5000亿美元,而脸谱在前世的市值更是高达1800亿美元左右,现在的谷歌集团,包含了他所有的络公司,但是互联泡沫、互联大灾难,会严重的影响了谷歌集团的上市价值,所以500亿美元以上的上市价格目标,也不是能够轻易达成的。

在李飞腾心,2004年谷歌上市如果超过500亿美元,那十五年之后,等到2020年的时候,他有信心把谷歌做成为全球价值最高,世界500强第一名的企业。

一个绝对完爆微软、雅虎(www.shuxie8.com)、苹果市值,一个必须有几万亿美元市值的谷歌集团。(未完待续……)

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