万导演挺欣赏她，向她推荐了正东。
这是夏萍加盟正东的一些具体情况。
而且她现在有家庭，有孩子，需要养家糊口，加盟正东，即便没戏拍的时候，每月也有不错的薪水，相对于普通白领来说，薪水很高，这样生活稳定，养家不成问题。
这样的年纪，早就没野心了，能甘心当配角。
能稳定下来，其实夏萍很满意，也挺高兴的。
解文东的情况和夏萍完全不同，但际遇不怎么好。
他是军人家庭出身，后来直接进了军队文工团，按说待遇是不错的，很早就演上戏了，接连拍了好几部电影和电视剧，但演的都是那种军人形象，一下子模式就固定住了，戏路非常窄，别的角色人家不找他演，就找他演那种军人角色，但这种角色好的不多。
演员就怕戏路固定，这很麻烦。就算解文东后来多方努力，还签了经纪公司，想要摆脱这种尴尬局面，但一直没能成功。虽然演过一些其它角色，但全都失败。
结果他现在年过四十，以前什么形象，现在还是什么形象。
解文东自嘲的和周易说：就算你们这部戏找我来演，也不是因为我演得有多好，颜值有多高，其实还是因为我有那种军人背景，符合这个角色特点。我这一辈子都摆脱不了这种形象了。
大家哈哈大笑，觉得确实是这样。
如果你没有周易这种能力，形象一旦固定，真的很难摆脱。
这对中年老戏骨一直没红起来，虽然原因不同，但都是业界很典型的例子。
不过他们来了正东，一定会有新展。
现在就有《王牌》项目，可以让他们参演，日后也会有适合他们的影视剧。就算他们年纪大了，但有的电视剧就需要这种年纪的主角。年轻时红不起来，可不代表年老时红不起来。演电影红不起来，可不代表演电视剧红不起来，都是两回事，就看有没有合适的机会。像前世演ncis的马克哈蒙，演电视剧之前也不怎么红，但人家演了这部戏，马上变成中老年偶像，妇女之友，魅力男星。
就算原样照抄，周易都可以抄出一个《军统罪案调查处》，有什么担心的。
前世华语影视圈，孙娘娘演甄嬛之前，倒不是不红，但也算不上大红大紫，未必就比夏萍的演艺经历强多少，无非就是把握住一次关键的机会而已。
有各种各样的前世案例参考，周易自然不觉得安排艺人有什么难的。
尤其正东以后肯定还会拍电视剧，一来，作为一家影视公司，不可能放弃这一块的收益；二来，这样有利于维系和盟友之间的关系，大家总有机会合作；三来，这样确实更容易安排艺人。毕竟电视剧集数多，需要的演员多，拍摄时间长，不像电影，尤其是小成本电影，三两下就拍完了。不是说，你总拍电影，就没时间和精力拍电视剧，就算周易和唐嫣不拍，但公司总有其他艺人要拍。
大家需要工作，需要打响业界知名度，平时肯定不能闲着。
以后公司展起来，不可能只有这点艺人，更不可能只有一个导演。
尤其周易马上要去燕影读书，肯定会盯着学校里的一些有潜力的青年导演，能就近观察，不像现在，想看人根本没地方看，更不可能全国到处乱跑。
再说，艺人年纪大了的时候，拍不了大银幕电影，总要有个小银幕电视剧演演。
正东公司不会干那种把艺人扫地出门的事情。
只要艺人不负正东，正东自然不会辜负艺人。
不是只有郎君才会搞企业文化，周易同样会搞，而且他会搞得更实际一些，没有郎君那么好高骛远。能帮公司的艺人们拍上戏，安排好他们以后的事业前途，即便年纪大了，也有出路，起码一辈子生活无忧，大部分艺人基本上就安心了，都能以公司为家。
这是周易目前的真实想法。
在他看来，除非是那种心特别大，一心想冲顶星的艺人，才会家里待不下。
但业界顶级巨星才有几个？
每年经常活跃在大银幕上的明星只有一百多人，其中一线大概有二三十人左右，这还是把男女艺人统统算上了，顶级巨星更是屈指可数。
虽然演员都想成为一线，但哪有那么容易，单是遇到合适的作品就很难。高松他们也在努力，但大家都过了幻想空想的年纪，做事都很实际，十分踏实稳重。高松没有因为想冲一线，就到处乱跳槽，安稳最重要，不愿意冒险。胡乱跳槽的结果，往往是西瓜没抱到，芝麻也全丢了。
正因为这样，高松和郑子龙他们才会极为重视《王牌》这个项目，现在就开始准备了。
目前他们已经拿到了一份剧本初稿。
当然，剧本只是初稿，三位编剧还在努力赶工，继续精雕细琢，有些剧情还要和周易反复商议，才能最终敲定。让高松他们看看初稿版本，是让他们熟悉剧情，方便准备。
而且，有了剧本初稿，公司就可以立即拿去登记备案，进行立项审核之类的工作，不能有任何疏漏。这些工作自然有公司的相关部门去做，他们都很专业，不用周易操心。
近期连续投拍影视剧，有了主心骨，正东如今确实焕出了勃勃生机，周易十分欣慰。
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